Aus Nudge wird Matsch! Wenn Digital Nudging in Ablehnung umschlägt

Dass Digital Nudging eine hilfreiche Methode ist, um Technologieadaption zu fördern, steht außer Frage. Unternehmen fangen nach und nach an, sich dieser Techniken zu bedienen und erleichtern ihren Mitarbeitern den Zugang zu einem sich stetig wandelnden Digitalen Arbeitsplatz. Was passiert aber, wenn diese digitalen Hilfestellungen – Nudges – zu stark werden und man nicht mehr[…]

Krisenmanagement in Unternehmen

Viele Unternehmen sehen sich früher oder später mit unvorhergesehenen Problemen konfrontiert, in denen richtiges Handeln unermesslich ist. Gerade über soziale Netzwerke können sich kleinere Angelegenheiten, die das Unternehmen oder Produkte dessen betreffen können, oft schnell hochspielen. Für Organisationen wird es deshalb immer wichtiger zu lernen, auf Social Media in Krisenzeiten angemessen zu reagieren, da dies[…]

Reputation Management auf Social Media

Im heutigen Zeitalter des Web 2.0 greift ein Großteil der Bevölkerung auf die Nutzung von sozialen Netzwerken zurück, um sich im Voraus gezielt über Produkte und Unternehmen zu informieren und so die richtigen Entscheidungen zu treffen. Auch Unternehmen machen mehr und mehr Gebrauch von Social Media, um sich selbst darzustellen. Demzufolge beeinflussen die Informationen, die[…]

Social Bots in Unternehmen – Gefahr oder Potenzial?

Social Bots sind Programme, die, auf bestimmten Algorithmen beruhend, menschliche Verhaltensmuster in sozialen Medien simulieren. Spätestens seit dem US-Wahlkampf sind diese „Roboter“ der Mehrheit der Population ein geläufiger Begriff. In der Politik ist ihr Einfluss stetig gewachsen. Durch automatisierte Interaktion mit Nutzern und Verbreitung von falschen Informationen nehmen sie Einfluss auf aktuelle Themen und können[…]

Was für ein Hype: Digitaler Arbeitsplatz als Herausforderung für Mitarbeiter

“Nichts ist so stetig wie die Veränderung.” – unter diesem Motto befindet sich zunehmend auch der Arbeitsplatz in Unternehmen. “Digital Natives” wachsen heran und bringen starke Veränderungen mit, denen eine Firma sich stellen muss. Diese “Natives” gehen spielerisch mit neuen Werkzeugen um, wo manch Anderer Probleme hat oder schlicht keinen Bedarf sieht. Um diesen scherenartig[…]

Student Innovation Team (SIT)

Rasante technische Innovationen stellen Unternehmen vor viele Herausforderungen. Sie verlieren den Überblick über verfügbare Technologien, deren Aktualität und Halbwertszeit. Oftmals gestalten sich innerbetriebliche Validierungsphasen sehr schwierig, da die eigene Belegschaft, in der Routine des täglichen Arbeitsalltags gefangen, nicht gewillt ist, sich innovativen und modernen Technologien zu widmen. Auch wenn ein Umstieg auf neue Technologien unausweichlich[…]